Рынок — один из индикаторов, что позволяет нам судить о благополучии, стабильности жизни, а также эффективности социально-экономических преобразований. В течение 2016 года ряд предприятий Ивановского…
Рынок — один из индикаторов, что позволяет нам судить о благополучии, стабильности жизни, а также эффективности социально-экономических преобразований.
В течение 2016 года ряд предприятий Ивановского муниципального района испытывали экономические трудности: 3 предприятия вводили неполную рабочую неделю, на 8-ми предприятиях проходила процедура высвобождения сотрудников. Правда массовых увольнений и сокращений удалось избежать. Кроме того, в 2016 году стабилизировалась ситуация на предприятии ОАО «Ивановский бройлер», наметились перспективы по стабилизации ситуации и на Волжском электрометаллургическом заводе.
Эффективно на территории района реализовывались мероприятия государственной программы по содействию занятости населения. Особенно востребованы такие направления работы как содействие самозанятости безработных граждан и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
На конец 2016 года произошло значительное снижение численности безработных. Если на начало года на учете в центре занятости стояло 300 человек, то на конец года — 157 чел. Уровень безработицы составляет 0,76 % тогда как в январе 2016 – 1,38 % в чем есть заслуга и рабочей группы по неформальной занятости.
Благодаря согласованной деятельности членов рабочей группы, в 2016 году 891 человек были трудоустроены. Данные индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах подтверждены соответствующими начислениями в социальные фонды.
В течение 2016 года рабочей группой использованы и иные формы работы.
В администрации Ивановского муниципального района одним из условий получения муниципальной субсидий в рамках программы поддержки малого предпринимательства является отсутствие задолженности по налогам и во внебюджетные фонды. Таким образом, есть случаи когда руководители организаций погашают задолженность имеющуюся не только по организации, но и сложившуюся задолженность за руководителем организации, как за физическим лицом (например в случае использования организацией земельного участка принадлежащего физическому лицу).
Также хотелось бы отметить удачное взаимодействие рабочей группы с межмуниципальным отделом МВД «Ивановский» по установлению адреса регистрации и местонахождения индивидуальных предпринимателей.
Актуальной задачей на 2016 год являлось создание обособленных структурных подразделений организаций, которые ведут деятельность на территории Ивановского муниципального района при наличии юридического адреса в иных муниципальных образованиях (зачастую за пределами Ивановской области). За время работы комиссии по неформальной занятости на территории Ивановского муниципального района зарегистрировано более 20 обособленных структурных подразделений.
Комиссией проводилась разъяснительная работа с физическими лицами, владеющими на территории Ивановского муниципального района личными подсобными хозяйствами о необходимости перехода из статуса ЛПХ в крестьянско-фермерские хозяйства. Результатом такой формы работы в 2016 году были созданы 4 КФХ, в которых созданы новые рабочих места.
Опираясь на положительные результаты работы в данном направлении, в 2017 году нами поставлена цель в дальнейшем расширении этого блока как способа регистрации новых индивидуальных предпринимателей, соответственно и новых рабочих мест.
В работе комиссии по неформальной занятости появилась успешная практика взаимодействия с собственниками земельных участков либо имущественных комплексов, расположенных на данной территории и имеющих большое количество субарендаторов. Так в рамках взаимодействия рабочей группы с собственником одного из торговых центров, мы получили полную информацию об индивидуальных предпринимателях, являющихся субарендаторами данного предприятия торговли.
Такой формат работы наиболее востребован на территории торговых ярмарок, торговых центров, промышленных зон. Деятельность по данному направлению продолжается и в текущем году.
Основной проблемой, с которой мы столкнулись за время работы комиссии по неформальной занятости, стала низкая информированность работодателей и работников о нормах трудового законодательства. В течение года в администрации Ивановского района работала горячая линия по вопросам, касающихся нарушений трудового законодательства, что способствовало выявлению фактов, являющихся предметов рассмотрения рабочей группы. В рамках самоконтроля работника на сайте района размещена информация об онлайне-сервисе «Проверь себя и контрагента».
В качестве одной из задач на 2017 год является разработка комплекса мер по доведению информации до большого круга работодателей и работников по нормам трудового законодательства. На итоговом заседании рабочей группы в декабре 2016 года сформирован перечень индивидуальных предпринимателей и юридических лиц для работы в I полугодии 2017 года.
Из доклада главы Ивановского района Сергей Низова на заседании правительства Ивановской области 14 февраля 2017 г.
