Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению гражданина, проживающего в Ивановском муниципальном районе. Данный гражданин обратился в прокуратуру с жалобой на управляющую организацию, осуществляющую на поднадзорной…
Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению гражданина, проживающего в Ивановском муниципальном районе. Данный гражданин обратился в прокуратуру с жалобой на управляющую организацию, осуществляющую на поднадзорной территории свою деятельность, с которой у него были трудовые отношения.
В апреле 2021 года заявитель был уволен из данной организации по собственному желанию с должности слесаря. После чего, в июле 2021 дважды обратился в адрес руководителя организации письменно, с просьбой направить трудовую книжку на его почтовый адрес.
Статьей 84.1 ТК РФ установлено, что в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Однако, как установлено межрайонной прокуратурой, после получения письменного обращения от заявителя, должностное лицо, ответственное за данное направление деятельности, в течении трех рабочих дней, не предприняло действий для направления трудовой книжки заявителю. Межрайонной прокуратурой по итогам проверки в отношении должностного лица организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ). Кроме того, в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений закона.
Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
Трудовая книжка выдана гражданину нарочно после вмешательства межрайонной прокуратуры.
